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Votre mission :
Rattaché(e) au Responsable Développement RH, dans la droite ligne de la stratégie de l'entreprise, vous êtes un(e) acteur/ actrice majeur(e) de la structuration de nos pratiques et de l'accompagnement de la transformation dans votre domaine. Ainsi dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à : Accompagner le Responsable Dev RH dans la définition et la mise en place de la politique GEPP en fonction des objectifs stratégiques établis par la direction générale,   Mettre en place les plans de gestion prévisionnels des effectifs et des emplois, les analyses prospectives afin d'anticiper les besoins en termes de recrutement et de mobilité et d'identifier les emplois en tension (pénurie de compétences)   Créer / refondre les filières métiers, les fiches de poste et les référentiels de compétences associés (6 Branches Métiers)   Conduire les campagnes des entretiens annuels et professionnels, effectuer les synthèses et analyses associées,   Mettre en place et assurer le suivi des indicateurs de votre périmètre,   Promouvoir et organiser la mobilité interne au sein de l'entreprise   Conduire ou participer à des projets transversaux impliquant les RH,   Être acteur / actrice de la structuration des pratiques et de l'innovation dans son domaine

Votre profil :
Et vous dans tout ça ?  Vous épanouir au sein de notre équipe !   Pour l'ensemble de ces activités, le(la) Chargé(e) de GEPP travaillera en collaboration avec les différentes fonctions de l'entreprise que ce soit en agence ou au siège social.   Diplômé(e) d'un niveau Bac 3 à bac 5 en Ressources Humaines, en Droit Social, en Psychologie ou dans un domaine similaire, vous disposez d'une expertise approfondie en GEPP et vous avez une véritable appétence pour les Ressources Humaines. L'esprit d'équipe, l'autonomie et la prise d'initiatives vous caractérisent. Vous faites preuve d'engagement et d'implication dans les missions confiées. Vous êtes apprécié(e) par votre dynamisme et votre convivialité. La qualité de votre communication (écrite et orale) est appréciée.   Vous excellez dans la mise en place de dispositifs innovants pour le développement des compétences et l'évolution professionnelle. Votre aisance relationnelle et votre rigueur reconnue font de vous un(e) collaborateur(trice) clé(e) pour interagir efficacement avec les équipes et les managers, tout en organisant des processus complexes dans le respect des délais.   Rejoindre LHOTELLIER, c'est s'investir dans un Groupe attaché aux valeurs humaines, alors rejoignez l'aventure au sein d'une équipe conviviale dans laquelle nous prônons les échanges et la transparence. Vous serez intégré(é) à une équipe de passionnées. Vous bénéficierez d'une grande autonomie et les prises d'initiatives seront encouragées. Nous vous proposons une ambiance de travail bienveillante, un manager à l'écoute et disponible.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Salaire : 38 K€/an Localisation : Saint-Martin-du-Vivier (76)

Votre mission :
Rattaché au Responsable SAV, votre mission consiste à assurer la maintenance préventive, curative ainsi que les dépannages des équipements frigorifiques en autonomie, pour le compte de nos différents clients (grandes et moyennes surfaces, entrepôts, agroalimentaire). Vous assurez également le réglage des installations. Expérimenté, vous intervenez techniquement chez nos clients dans le cadre du respect des contrats de maintenance et dépannages. Vous manipulez les fluides frigorigènes dans le respect des normes en vigueur, et êtes capable d'intervenir sur les réseaux hydrauliques ou aérauliques, ainsi que sur les circuits et/ou armoires électriques (simples ou avec automates). Vous contribuez à garantir la satisfaction de nos clients dans le respect des engagements contractuels (temps, délais, qualité de service). Des astreintes périodiques sont à prévoir.

Votre profil :
Idéalement issu d'une formation technique spécialisée en Réfrigération ou Génie Climatique (Bac à Bac 2, tel que Bac Pro TFCA, IFFI, BTS FED...), vous possédez une première expérience significative sur un poste similaire dans laquelle vous avez su démontrer une réelle capacité à entretenir une relation de confiance avec vos clients. Votre autonomie, votre rigueur, ainsi que votre capacité d'adaptation, atouts nécessaires sur ce poste, vous permettront de vous épanouir dans vos missions. Permis B exigé.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Dijon (21)

Votre mission :
En collaboration directe avec le management de l'agence, vous mènerez les missions suivantes : · Vous réalisez des objectifs commerciaux motivants en assurant un reporting constructif auprès de votre management · Vous assurez un travail de prospection auprès d'entreprises de toutes tailles dans les métiers du BTP et de l'Industrie de votre région · Vous accompagnez vos clients dans la définition de leurs besoins en mettant en place une offre sur-mesure · Vous assurez l'interface avec les services techniques de l'agence · Vous êtes autonome, organisé et mettez tout en oeuvre pour satisfaire le besoin client · Vous mettez en place chaque année un plan de communication et de fidélisation de votre portefeuille clients

Votre profil :
De formation Bac 2 minimum, vous avez une aisance à l'écrit et à l'oral. Persévérant, le terrain est pour vous une zone de confort et vous savez parfaitement vous adresser à différents types d'interlocuteurs. Motivé(e), dynamique et volontaire, vous avez le goût du terrain et vous justifiez d'une première expérience réussie de 3 ans minimum dans un poste comparable. Vous possédez de réelles qualités d'écoute et négociation qui vous permettent d'être persuasif dans les relations d'affaires. Vous avez à coeur la satisfaction de vos clients et vous vous donnez les moyens d'atteindre vos objectifs d'affaires. Votre très bon relationnel vous permet de nouer des relations de confiance et de fidéliser votre portefeuille clients.

Conditions d'emploi :
Contrat en CDI Salaire selon profil et expérience Primes ponctuelles Primes objectifs Avantages : - Mutuelle - Comité d'entreprise - Véhicule personnel - Formation Localisation Aubagne

Votre mission :
En qualité de Technico-Commercial sédentaire, vous serez le maillon des commerciaux terrains. Vous êtes l'interlocuteur privilégié de nos clients et veillez à leur satisfaction tout en développant les ventes. Votre mission: - Prospecter et développer un portefeuille clients dans le secteur industriel - Gérer les appels entrants des clients et répondre à leurs besoins de manière efficace. - Négocier les contrats et les conditions commerciales avec les clients. - Assurer un suivi régulier des clients existants et identifier de nouvelles opportunités de vente. Collaborer avec les équipes techniques pour élaborer des propositions commerciales pertinentes

Votre profil :
Nous recherchons un(e) Commercial sédentaire expérimenté(e) possédant des compétences solides dans la vente B2B, la communication et la négociation, de préférence dans le secteur industriel. Si vous correspondez à ce profil, nous serions ravis de recevoir votre candidature

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Toulouse (31)

Votre mission :
- Assister la production sur les problèmes industriels d'ordre électrique, automatique, robotique et mécanique - Accompagner l'industrialisation afin de satisfaire la performance achetée - Réaliser le suivi des objectifs et élaborer les ACP/PAC avec le responsable de service - Gérer et assurer la planification du personnel de la maintenance avec son responsable - Gérer et coordonner les activités du magasin - Assister la fabrication dans l'analyse 5P - Coordonner les actions entre les services - Connaitre, faire respecter et respecter les exigences, procédures qualité, sécurité, environnement rattachées à son processus et à l'entreprise - Proposer et suivre les actions d'amélioration (process, productivité, qualité,...) - Gérer et déployer les outils SPN - Garantir les actions suite aux visites sécurité et propreté - Animer et participer au groupe de travail - Participer à l'amélioration continue et permanente du service - Veiller à faire respecter, et à respecter, les consignes sur la gestion du tri des déchets - Suivre les indicateurs des processus Qualité et Environnement - Appliquer la procédure des plans de prévention de travaux effectués par les Entreprises Extérieures - Assister le service HSE dans la gestion des économies d'énergie et les situations d'urgences - Maitriser les Aspects Environnementaux liés à son processus - Autoriser à arrêter la production et/ou tout chantier en cas de pollution et/ou de danger environnemental - S'assurer que les consignes environnementales soient respectées - Participer au suivi des aspects environnementaux et aux aspects environnementaux significatifs - Être responsable de la mise en place des actions qui dépendent de mon secteur sur le programme de management HSE - Être garant du respect de la réglementation HSE

Votre profil :
Formation de type Master 2 ou Ingénieur en Génie industriel ou en maintenance industrielle Expérience confirmée en Industrie et particulièrement l'automobile Connaissance approfondie du domaine de l'assemblage Très bonne connaissance spécialisée en électricité, automatisme, robotique et mécanique Très bonne connaissance en management d'équipe et en planification Très bonne connaissance en gestion de projet Connaissances des process industriels et des outils d'amélioration continue Connaissance de SAP Rigueur Réactivité

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Fontainebleau (77)

Votre mission :
Vous serez amené à réaliser des chantiers de maçonnerie, de rénovation et de terrassement-assainissement (rénovation du bâti ancien : pierres, chaux, chanvre - maison neuve - assainissement écologique)

Votre profil :
Vous êtes autonome et le travail en extérieur ne vous fait pas peur. Aptitude au travail en équipe et en autonomie Aptitudes physiques aux efforts sous conditions climatiques variées. Vous possédez un sens pratique, de l'organisation, un bon relationnel avec les clients

Conditions d'emploi :
Nous vous proposons : Un poste en CDI basé à Plombières-les Bains avec un rayon de chantier à maximum une heure autour du dépôt Démarrage immédiat. Taux horaire en fonction du profil : minimum 12€ brut / maximum 14.04€ brut Intéressement aux bénéfices Chèques cadeaux fin d'année Noel de la Capeb : bons cadeaux pour les enfants spectacle Equipement vestimentaire complet Nous sommes impatients de recevoir votre candidature CV et Lettre de motivation en cliquant sur "Postuler à l'annonce"